锤炼过硬作风（02-09）

路不行不到，事不为不成。

脱贫攻坚是第一个百年奋斗目标的重点工作，是一项无比艰巨的任务，也是考验干部能力和作风的战场。在脱贫攻坚第一线考察识别干部，贫困县党政领导班子和领导干部主要考核扶贫实绩，用硬干部、硬作风落实硬任务。

完成硬任务、担起硬责任，归根结底取决于党员干部有没有扎实过硬的作风、有没有舍我其谁的担当。一个干部如果具有良好的作风，就会有一种食不甘味、寝食难安的敬业精神，就会在工作中不讲价钱、不打折扣、不计得失。相反，一些地方脱贫攻坚之所以进展缓慢，问题往往出在干部作风不过硬。

挑战越大、任务越坚，越需要锤炼过硬的作风，越需要敢于啃硬骨头的硬干部。组织上把干部配置在各个岗位上，不是让干部来享受的，而是要干部去攻坚、去担当的。面对急难险重任务，是直面矛盾、正视困难，还是绕着道走、消极对待？是敢于上阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓？是极端认真、一抓到底，还是漫不经心、抓抓停停？责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。

如期完成脱贫任务，重任在肩，来不得半点含糊，不能有丝毫懈怠。毛主席说过，“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。打赢精准脱贫攻坚战，最需要认真负责的精神和精细严实的作风。各级各部门特别是贫困地区的主要负责同志，要真正重视起来、负起责来，在落细、落小、落实上下真功夫、硬功夫、实功夫。军令如山、军法如山，对那些在扶贫一线埋头苦干并作出突出业绩的干部要有激励，对脱贫攻坚工作不力、绩效不佳的要严格问责追责。

硬任务需要硬作风，硬作风才能完成硬任务。脱贫攻坚，“干打雷不下雨”“只有唱功没有做功”，群众必然反感；百舸争流、奋楫者先，志不求易、事不避难，才能取信于民、造福于民。