小荷才露尖尖角 挂职基层展才华 ——稷山县乡镇挂职干部工作纪实

“乡亲们，今天我们运城眼科医院免费给大家检查眼睛疾病，符合条件的新农合患者免费做手术，大家排好队，一个一个来”，4月21日，稷峰镇挂职干部羡鹏联系运城眼科医院到下廉村举办“关爱农民健康，助力乡村振兴”义诊活动。

稷山县探索出一条“441”工作路径，逐步健全规范乡镇挂职干部的管理。

落实四项待遇保障，解决挂职干部后顾之忧。按照有关规定，全面落实挂职干部乡镇补贴和下乡补助；利用干部周转房统筹解决挂职干部的住宿问题；充分发挥乡镇食堂作用，统筹利用乡镇干部生活补贴资金妥善解决就餐问题。49名乡镇挂职干部，乡镇补贴、下乡补助、住宿、就餐四项待遇保障全部落实到位，为挂职干部创造良好工作条件。“随着四项待遇保障落实到位，更加坚定了我们勇挑重担、奉献基层的信心”，翟店镇挂职干部刘文娟信心满怀。

健全四项管理制度，促进挂职干部成长成才。健全完善挂职干部配套管理制度，制定《稷山县乡镇挂职帮助干部管理办法》，进一步规范管理；探索建立帮建机制，从乡镇党委班子成员中明确一名班子成员和股（站、所）负责人作为挂职干部的指导员，发挥指导帮助作用；建立定期培训制度，举办专题培训班，进一步统一思想，提升履职能力；建立挂职干部季度考核评鉴制度，乡镇党委于每季度最后一周召开党委会议，研究确定挂职干部季度考核评鉴意见，负责抓好挂职干部的签到、请销假、日常督查等工作，督促挂职干部记好工作日志，完成好工作任务。5月份，14名挂职干部季度考核评鉴等次被评为优秀，3名挂职干部被提醒谈话，严管厚爱的工作氛围日渐浓厚。

创建一个交流平台，展示挂职干部工作成绩。县委组织部每季度召开一次挂职干部座谈交流会，研究解决工作中出现的新情况、新问题，交流挂职锻‎炼的收获和体会，帮助大家进一步拓宽视野，打开思路，增强干好工作的信心。5月3日在县政协三楼会议室，14名乡镇挂职干部介绍了一季度工作情况，乡镇党委介绍了管理办法，县委常委、组织部长进行了工作点评，提出具体要求，进一步帮助挂职干部理清了思路，明确了工作方向。

49名挂职干部自我加压‎，主动请缨参加急‎难险重工作，积极参与到“三基建设”、脱贫攻坚、农村“两委”换届、环境卫生整治、“防三烧”、土地确权等乡镇中心工作中，以实际行动赢得了挂职乡镇干部群众的信任和好评。（中共稷山县委组织部组织股 焦志斌）